Version publique — juillet 2026

Charte &
principes d’action.

Le cadre de référence qui guide la manière dont I‑RDC informe, oriente et met les acteurs en relation.

01 — Notre cadre de référence

Une plateforme ouverte.
Des principes clairs.

Cette charte publique présente les engagements qui orientent l’action d’I‑RDC auprès des porteurs de projets, entreprises, investisseurs, institutions, partenaires techniques et membres de la diaspora.

Elle complète la présentation de la plateforme et rend son positionnement plus lisible. Elle ne remplace ni les règles internes de collaboration, ni les conventions conclues pour une mission ou un projet particulier.

02 — Nos six engagements

Neutralité

I‑RDC respecte les responsabilités de chaque institution, entreprise et partenaire. La plateforme ne se substitue à aucun acteur compétent.

Clarté des rôles

I‑RDC observe, informe, oriente et facilite les mises en relation. Les institutions instruisent et décident ; les spécialistes conseillent et exécutent.

Intégrité

Les projets, les informations et les mises en relation sont considérés avec sérieux, responsabilité, impartialité et transparence.

Confidentialité

I‑RDC traite avec discrétion les informations reçues et limite leur transmission aux interlocuteurs concernés par la démarche.

Respect institutionnel

Chaque dossier est orienté vers les organismes susceptibles d’être concernés, auxquels reviennent l’analyse, l’instruction, l’autorisation et la décision.

Contribution durable

I‑RDC privilégie les initiatives susceptibles de produire une valeur économique, industrielle, territoriale ou sociale durable pour la RDC.

03 — Ce que notre rôle implique

Faciliter sans
se substituer.

I‑RDC peut prendre connaissance d’une démarche structurée, identifier un interlocuteur susceptible d’être concerné et faciliter un premier contact.

I‑RDCObserve, informe, oriente et met en relation.

I‑RDC neDécide, autorise, finance ou certifie aucun projet.

I‑RDC neRédige pas les business plans et ne réalise pas les études techniques ou financières.

Chaque acteurConserve pleinement ses responsabilités et son pouvoir de décision.

Un engagement évolutif

La confiance se construit
par la cohérence des actes.

I‑RDC s’engage à faire évoluer ses pratiques avec rigueur, au rythme de son développement, de ses partenariats et des enseignements tirés du terrain.

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